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新人「あ、あの…これ…わからなくて…」俺「あ?昨日教えただろ」新人「あっ、えっと…」 俺「あぁ?」
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:06:54.902 ID:6SG655Qu0
俺「昨日教えたこともう忘れたの?」
新人「はい…」
俺「メモとかしてないの?」
新人「し、したんですけど…」
俺「じゃあそれ見ながらやれよ」
新人「あっえっと…メモ見てもわからなくて…」
俺「は?メモしたのにわからなかったらどうしようもないでしょ」
新人「はい…」
俺「仕事覚える気あんの?」
新人「はい…」
俺「はい…って、仕事覚える気があるなら覚えてるでしょ
覚えてないってことは覚える気ないでしょ」
新人「はい…」
俺「はい…ってw覚える気ないんかいw」
新人「いやそうじゃなくてぇ…」
どうすればいいの😭
注目記事新人「はい…」
俺「メモとかしてないの?」
新人「し、したんですけど…」
俺「じゃあそれ見ながらやれよ」
新人「あっえっと…メモ見てもわからなくて…」
俺「は?メモしたのにわからなかったらどうしようもないでしょ」
新人「はい…」
俺「仕事覚える気あんの?」
新人「はい…」
俺「はい…って、仕事覚える気があるなら覚えてるでしょ
覚えてないってことは覚える気ないでしょ」
新人「はい…」
俺「はい…ってw覚える気ないんかいw」
新人「いやそうじゃなくてぇ…」
どうすればいいの😭
上司「あのさ、会社のPCにケーブル挿してスマホ充電するのやめない?」新入社員「え?なんでですか?」→
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7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:07:52.840 ID:q2ceW6iV0
お前みたいなのがいるから、聞いたりできなくて悪循環なんだよ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:08:43.576 ID:F+5YU87V0
あーお前みたいな奴いたわ
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11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:08:47.521 ID:avHNqh3wa
無能から無能への継承
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:08:56.033 ID:W9BZnbCV0
人事が無能
会社が無能
上司は堪え性なしの、指導力不足
会社が無能
上司は堪え性なしの、指導力不足
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:09:09.242 ID:chP+YbXx0
職に就けたときのために脳内でシュミレーションしてるんでしょ
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:09:10.836 ID:FQ1fHAqC0
そもそも一回で覚えれるか?って言う話
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:21:44.944 ID:xMgHngg30
>>14
一回で覚えられないならメモとって聞け
書き洩らしもありえるから2回目を聞くこともあるだろう
そこでメモすれば3回目はありえない
だからメモとってるヤツには同じ事でも2回目までは教えてやる
メモもとらずに聞いてるヤツは
よっぽど一回で覚えられる自信があるからそうしているのだろうから
覚えていようがいまいが一回しか説明せん
覚えてなかったら 「いいよやらなくて、オレがやっとく」 と言うまでだ
一回で覚えられないならメモとって聞け
書き洩らしもありえるから2回目を聞くこともあるだろう
そこでメモすれば3回目はありえない
だからメモとってるヤツには同じ事でも2回目までは教えてやる
メモもとらずに聞いてるヤツは
よっぽど一回で覚えられる自信があるからそうしているのだろうから
覚えていようがいまいが一回しか説明せん
覚えてなかったら 「いいよやらなくて、オレがやっとく」 と言うまでだ
58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:27:18.473 ID:tKg/Bip+0
>>42
話を聞きながらメモが取れない人間がいることを知ってくれ
相手の言ってることを理解するのと聞き取ったことを書き込むのと同時にできないんだよ
理解を第一義に持っていくとメモなんてとってる場合じゃないんだ
話を聞きながらメモが取れない人間がいることを知ってくれ
相手の言ってることを理解するのと聞き取ったことを書き込むのと同時にできないんだよ
理解を第一義に持っていくとメモなんてとってる場合じゃないんだ
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:09:16.756 ID:jAHovXFia
作業手順作る
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:12:48.127 ID:F+5YU87V0
人間性で説教するゴミ
無理矢理何かをやらせたいだけか説教して虐めてスカッとしてるどけ
無理矢理何かをやらせたいだけか説教して虐めてスカッとしてるどけ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:13:06.420 ID:W9BZnbCV0
伝える力のない会社は
無能もいうか
先がないよ
無能もいうか
先がないよ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:14:28.581 ID:mhLJnnv90
書き起こしたのに分からないってそれお前の説明が悪いのでは
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:15:00.061 ID:EkyxSO380
こういう先輩に当たると優秀な新人も潰れていくんだよなぁ
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:15:24.865 ID:6SG655Qu0
すまんお前らに効きすぎたな…
まぁ…明日から仕事頑張ろうな…
まぁ…明日から仕事頑張ろうな…
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:16:09.344 ID:DvMPbbMq0
>>28
効いててワロタ
効いててワロタ
30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:16:27.838 ID:KzU+QLLep
>>28
耐えきれずにレスしちゃったねぇ…w
耐えきれずにレスしちゃったねぇ…w
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:16:30.655 ID:BUnveXr50
こんな仕事できないゴミの下につく新人がかわいそう
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:16:56.172 ID:u6+TIKUv0
効いてんのはお前だろ無能
悔しくて出た言葉がソレな時点で人と話できないってバレバレじゃん
悔しくて出た言葉がソレな時点で人と話できないってバレバレじゃん
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:18:10.095 ID:E/tZWoxC0
2年目の頃はそういうやつ無能と言うかネットの誇張だと思ってたけど、四年目でマジで現れてだいぶ戸惑った記憶がある
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:19:30.258 ID:tBYkz7u50
業種にもよるがフォローのマニュアル普通有るよね
40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:20:49.954 ID:W9BZnbCV0
人事が、無能は本当にらある
私が雇われてる時点で、やばい会社だが、
そんな私がビビる程のがときたま入ってくる
どうして採用されたのだろうか?
私が雇われてる時点で、やばい会社だが、
そんな私がビビる程のがときたま入ってくる
どうして採用されたのだろうか?
41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:21:42.433 ID:6SG655Qu0
覚えられないのは仕方ないにしてもメモしても字が汚くて自分でも何が書いてあるのかわからない
とか言われたらもはやギャグだろ…どうすりゃいいんだよ
とか言われたらもはやギャグだろ…どうすりゃいいんだよ
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:23:01.781 ID:pQLWu5FH0
きっっっっしょ!!!!
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/10/10(日) 22:23:45.854 ID:W9BZnbCV0
メモ取らせるような仕事は
作業手順を用意すべきでは?
メモさせる時間が無駄だと思う
作業手順を用意すべきでは?
メモさせる時間が無駄だと思う
1001: おすすめ記事をお送りします 202X/XX/XX(X) 00:00:.00 ID:00000000
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引用元:新人「あ、あの…これ…わからなくて…」俺「あ?昨日教えただろ」新人「あっ、えっと…」 俺「あぁ?」 ・https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1633871214/
1:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:23
返信
アホしかおらん会社なのかな
2:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:25
返信
人の感覚で覚えろっていう技術系の関連で上司が明確な理由を示せんところはどうしようもない諦めろ
聞いたところでまともな答えはかえってこん
3:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:34
返信
どんな古い会社だ、裁量が必要なら必ず確認を入れることになっているから漏れがない
上司も会社も無能なだけでは?
4:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:35
返信
5:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:36
返信
6:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:37
返信
7:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:39
返信
8:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:49
返信
9:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 05:57
返信
覚える気が~なんて、教える気がないんだよそんなの。教えるのが面倒だからそんな事言っていじめる。
10:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:00
返信
11:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:03
返信
12:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:06
返信
13:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:08
返信
14:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:09
返信
15:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:20
返信
いや、建設業はまだ根強く残ってる
16:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:22
返信
どうしようもない無気力無能はもう指導仕方とかそういう次元の話じゃないんだよ
17:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:24
返信
無能の癖に偉そうで草
18:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:27
返信
19:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:27
返信
20:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:38
返信
うろ覚えや思い込みで進められるより億倍マシ
そこで引かず胸を張って当然の如く言わないからダメなのだと知れ
面倒くさがってる先人がアホなのだ
21:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:41
返信
22:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:44
返信
23:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:47
返信
作ってないならイッチの責任になるけどな
24:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 06:58
返信
でも、部下の一人がメモを無くしたのでもう一度最初から説明をお願いします、と言ってきた時にはさすがにあきれたよw
同じ説明を何度もするような仕事なら手順を文書化できるだろうけど、そういう仕事じゃないからなぁ
25:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:01
返信
26:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:05
返信
同じようなものでは無くても考え方とかの積み重ねはその他に応用が効くのでは?
分からないものは仕方ない。だから根気よく教えてあげないと貴方だけでは無いのよ。会社全体に悪影響な訳なのよ。人を育てるのは大変だよね。わかります。頑張れ。
27:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:06
返信
それを採用したのはあなたの会社でしょう。無能でも入れる会社なんだね。転職した方がいいよ。
28:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:17
返信
物事はボタン操作のような、決まった流れだけじゃないんだよ
29:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:22
返信
というかマニュアルが無いなら教育のためにも作らせれば良いじゃんって話だよな
30:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:31
返信
将来のことを考えて新人を雇ったのに、使えない状態のまま放置って、めちゃくちゃ無駄すぎる。
この先、仕事が回らなくなっちゃうじゃん。
31:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:32
返信
この作業する側も説明する側も後から来る人も助かるから当たり前になってほしいわ
すげー昔の手順書でバージョン違いとかUI違いあるときが一番困るんだけどな
32:
2021年10月16日 07:37
返信
33:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:41
返信
いいなあ。
お前んとこはそうなんだろうな。
うちにはいるんだよ、こういう無能上司が。
34:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:42
返信
専門用語だらけで混乱してる新人が話を理解しながらメモをまともに取れるわけないんだよ
きちんと仕事を教えられない無能さを新人の不出来にすり替える無能って救いようがないだろ
35:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:43
返信
36:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:46
返信
どんな些細な作業でも作業手順書作って掲示しておくのが常識になってるけど現場や職人間次第で異なるもんかな
37:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:47
返信
質問してきた新人に聞きづらい雰囲気を出すのはあかん
勝手に判断されて泥被るのは自分じゃないのかと思うよ
38:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:50
返信
マニュアル万能じゃないにせよ複雑なら尚更基本的な事はマニュアルなくてどうすんのよって話
基本が定まってないのに応用が出来る訳ないだろ
39:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:51
返信
俺の人生には全く縁のない話だから理解できねえわw
40:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:53
返信
41:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 07:55
返信
君もう社会に出ない方がいいよ
42:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:01
返信
43:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:01
返信
それすら読まないならもう諦めて口頭に切り替える
44:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:04
返信
45:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:08
返信
46:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:14
返信
47:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:20
返信
自分が失敗した時声かけてくれる環境づくりしたほうが働きやすいのに
48:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:37
返信
あほほどいる
49:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:37
返信
知れてないから無能のまんまや
50:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:38
返信
一発で覚えられることが頭いいになるなら何の人選するのももっと楽やろ
51:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:39
返信
こういう人増えてほしい
52:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:41
返信
マニュアル大事
まさかマニュアルだけわたして、はい仕事しろってそんなわけないでしょ
プレゼンだって資料わたして、はい読んでねって出来たら学会といらんやん
53:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:43
返信
新人が次の後輩に同じ指導をするか改善して教えられるのかが岐路ですね
54:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:43
返信
正論
55:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:44
返信
自分のテリトリーに別オス来て本能が動物化しちゃうタイプの男なんでしょ
この手のは女が下につくとこれまたやっかいな奴になるんだよな
56:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:45
返信
そういう事はメモを取らせるけど、聞きながらメモしても走り書きになりがちだからメモ取ったら次に進むってやってるわ
57:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:48
返信
その方がお互い楽
58:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:52
返信
5回位迄は笑って教える。
59:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 08:56
返信
聞きながら見ながら覚えながら要点をまとめながら脳内で文字に変換してメモを取るという同時作業が必要になる
これを確実に完璧にできるならそれはもうプロなんよ
普通の人はメモを取る取らないに関わらず教えて、教えながらやらせて、やらせながら間違いを教えて、できる限り一人でやらせる、くらいの過程は必要だと思う
60:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 09:00
返信
マニュアル作れる会社とか都会くらいなもんだろ
地方の工場なんかはそんなもの未だにない
61:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 09:01
返信
説明の後ならメモを読めるだろうから、そのタイミングで説明させながら清書させる
たったの1回で覚えさせたいならその1回に時間かけろ
1回をさっさと済ませたいなら覚えるまで回数かけろ
62:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 09:03
返信
63:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 09:22
返信
実は教える側も良く知らないとかもある。
知らないけど、今さら新人の前で知らないとも言えないから威嚇して誤魔化そうとする。
64:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 09:32
返信
仕事を覚える気があるのかないのかと言う
糞みたいな無駄話しを延々とするより
とっとと教えろ!
65:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 10:15
返信
66:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 10:15
返信
だったらそのレベルの人が理解できるような指導方法や環境を整える方が長期的に見たら得
「なんでアイツのためにこっちが気を回さないといけないんだ」とか考えてたら、結果的に損するのは自分ってことに気付くべき
67:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 10:20
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言い草が完全に他人事だしな。任された仕事(新人教育)をする気が無い。
68:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 11:19
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覚えるまで教えてやれよ、威圧的に言ってなんになるんだ?笑 それでまたわからない時に「質問したら怒られる」っつって相談されなくなるんだぞ。
後輩のためにも自分のためにもならんわ。
69:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 15:14
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70:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 22:30
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71:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 23:31
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実際やってみないとわからないこともあるだろうから
明らかに書いてた大まかな流れすらもう一回聞くのはアホだろ
あとマニュアルマニュアル言ってる奴
内線の操作方法マニュアル化して貼っておくのか?
コピー機のマニュアル作って置いておくのか?
そもそも取説があるものですら読まない、聞いても覚えない、メモ取って忘れるレベルの奴もいるんだよ
恵まれた職場にいる自覚を持てチクショウ
72:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月16日 23:35
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任された仕事っていうけどさ
同期に対する教育も仕事なのかね?
同じ給料貰ってんのに俺が教えてばっかだけど
73:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月17日 00:14
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実感込もってるなぁ。
74:
NEWSまとめもりー訪問者
2021年10月21日 08:54
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そのレベルのアンポンタンを調教するのが調教師の仕事で試用期間だろ
やっすい給与でカンストレベルは来ませんて。
あいりん地区の日雇い寄せ集めて「どいつもこいつも無能ばっかりや。ほんまクズ」っつって騒いでるもんやぞ。