1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://www.j-cast.com/2021/04/20409880.html?p=all
「企業理念の一つに『感謝』というものがあり、この贈りものはこの感謝の思いを具現化したものです。 エントリーシートを書く、というのは企業について調べ、自分の想いを書くなど非常に大変なことだと考えています。 数ある企業の中から弊社を選んでくださり、この大変な作業を行ってくれた応募者の方への感謝の思いを伝えるため、弊社の商品を贈っています」
さて発端となった19日の投稿には20日19時半時点で、2万リツイートを超える大きな反響が寄せられた。SNS上では、「ますます好きになっちゃう」「カゴメさんのおもてなし力に感服」といった好意的な声や、「エントリーしたかった」と振り返る声もあがっている。

2021/04/21(水) 00:42:11




2. 匿名@ガールズちゃんねる
素敵.。.:*・'(*°∇°*)'・*:.。.

2021/04/21(水) 00:43:00


3. 匿名@ガールズちゃんねる
これされたら不採用でも嫌な気持ちにならないよね。さすがだと思う。
カゴメ応援する。いい宣伝にもなるしすてき。

2021/04/21(水) 00:43:49


39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
私なんてこの前受けてもない保険の会社からお祈りメール来たよw
絶対入らないと思った

2021/04/21(水) 00:56:27


46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
ニュースになってたやつじゃんw

2021/04/21(水) 01:03:10


184. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
不採用の学生も
いずれはお客様だからね。
よくしておくに越したことはない。

2021/04/21(水) 10:28:54


5. 匿名@ガールズちゃんねる
素敵な会社ですね。
将来息子に受けさせたいな

2021/04/21(水) 00:44:24


18. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
単純そうで羨ましい

2021/04/21(水) 00:46:58


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
会社選ぶの息子じゃないの?

2021/04/21(水) 00:54:24


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
毒親
高校を勝手に決めた私の母親みたい

2021/04/21(水) 01:08:51


7. 匿名@ガールズちゃんねる
不採用をこれで癒せと。

2021/04/21(水) 00:44:37


8. 匿名@ガールズちゃんねる
逆恨み防止策でもあると思う

2021/04/21(水) 00:44:44


81. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
そうだね。消費者相手のメーカーだと採用試験での逆恨み防止はよくある。面接で態度だけ優しいとか。
カゴメのこれはやりすぎな気がするけど

2021/04/21(水) 02:20:04


117. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
その上こうして話題になるんだから、損して得取れだよね

2021/04/21(水) 06:38:18


9. 匿名@ガールズちゃんねる
でもどうせなら通りたい

2021/04/21(水) 00:45:10


75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
本当それ
私も以前、受けた会社から自社製品とクオカード贈られて「良い会社だなー、入社したいなー」と思ってたらまさかの不採用でめちゃくちゃ凹んだよ。

2021/04/21(水) 02:02:56


11. 匿名@ガールズちゃんねる
前もなかった?

2021/04/21(水) 00:45:34


12. 匿名@ガールズちゃんねる
参加しただけでお礼の品を頂けるなんて豪華だ!落ちても嫌な気持ちになんないね〜

2021/04/21(水) 00:45:47


15. 匿名@ガールズちゃんねる
マジかよ
カゴメ本社徒歩距離んとこ住んでるわ
面接行ってくる

2021/04/21(水) 00:46:19


22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
新卒採用って書いてあるよ?

2021/04/21(水) 00:47:51


44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
ネタにマジにならんでも……

2021/04/21(水) 01:00:32


79. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
↑こういうところにガル民のつまらなさ、ユーモアの無さが出るよね

2021/04/21(水) 02:10:39


16. 匿名@ガールズちゃんねる
こういうの他にも知ってるけど、感謝したからってネットには載せないほうがいいと思う。

例えば翌年同じようにしなかったら文句を言うクレクレが湧いたりして企業に迷惑がかかるよね。

2021/04/21(水) 00:46:23


55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
それは企業側は百も承知だと思うし、むしろ宣伝になって高感度も上がって結果企業側のメリットになるから良いんじゃない?

2021/04/21(水) 01:11:07


87. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
そこまで配慮しなくて良いでしょw

2021/04/21(水) 03:03:01


142. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
発信する人は一旦冷静になった方がいいね
カゴメのこれに関しては継続的にやってるみたいだし宣伝込みなんだろうけど、その時の状況とか個人の判断での例外的な親切でも「〇〇してくれました~☆」って載せてる人見ると心配になる

2021/04/21(水) 07:36:53


17. 匿名@ガールズちゃんねる
こういうのってネットに載せてもいいんだ

2021/04/21(水) 00:46:45


28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
良い宣伝にはなったけど
こういう人はなんでもかんでも載せそうで
採用したくないなw

2021/04/21(水) 00:51:07


19. 匿名@ガールズちゃんねる
食品メーカーで相当な数の応募あるはずなのにすごぉ、、
通過した人にしか連絡しない企業に爪の垢煎じて飲ませたい(絶賛就活中)

2021/04/21(水) 00:46:59


27. 匿名@ガールズちゃんねる
面接者は潜在顧客だもんね

2021/04/21(水) 00:51:02


29. 匿名@ガールズちゃんねる
圧迫面接受けまくった氷河期世代のアイデアじゃないかな…泣ける。
バイトの面接くらいしかしないけど、縁がなかったらお客様に戻るわけで
来てくれてありがとうと思っていつも面接に挑むよ。

2021/04/21(水) 00:51:29


31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
一人暮らしの学生の食生活を応援する気持ちもあるね。

2021/04/21(水) 00:52:04


41. 匿名@ガールズちゃんねる
私は就活したことないけど氷河期世代の知人が20年近くたっても未だに恨み言言うから
自分を査定されて要る要らんを決められる場での冷遇ってホント記憶に残りやすいんだなと思った

2021/04/21(水) 00:57:30


45. 匿名@ガールズちゃんねる
ここまで手厚くするのはみんなが真似出来ることではないけど、不採用にしたら今後お客さんになり得る人なんだってことは考えて扱ってほしいよね。

2021/04/21(水) 01:01:32


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
ほんとそれ。
雑な扱い受けたらもうこの会社では買わねーよってなるし
逆にこうやっていい印象残せれば落ちてもまた買おうって思うしカゴメは賢いよね。

2021/04/21(水) 01:06:12


49. 匿名@ガールズちゃんねる
良いことだ。
就職氷河期に圧迫面接して私を落とした会社は2度と使ってないもん
採用しなくても、未来の客なんだから大事にせにゃ

2021/04/21(水) 01:05:02


59. 匿名@ガールズちゃんねる
カゴメ全員に送るとは凄いな。
こんな対応してもらったら落ちても今後も商品買おうって思うよね。
就活したのもう10年は前だけど、合同面接で面接官が居眠りしてたとこや、お祈りメールすら送ってくれなかったとこは今でもそこの商品見るとそのこと思い出して嫌な気持ちになるから一切買ってない。

2021/04/21(水) 01:18:13


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
採用段階ではお客様扱い→内定したら態度激変ってよくある話だから、そんなに珍しいことではないような。大企業の資金力は凄いけど、費用対効果が見込めるからやるんだろうし。

2021/04/21(水) 01:21:16


65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
SNSにあげるか確認とれるよね。

2021/04/21(水) 01:29:25


72. 匿名@ガールズちゃんねる
素敵だ、、、、、、!
落とされても嫌いな企業にはならないよね。

逆にさ、面接で圧迫面接してくる企業あるじゃない?
あれ不採用にした後その応募者は、またイチ“消費者”である“お客様”に戻るって分かんないのかな?って思う。
友達や身内にはその企業の陰湿な面接の話とか伝わるし、ジワジワとその企業についてのイメージって悪くなる。私は妹があるメーカーでかなり意地悪な圧迫を受けたので二度とそのメーカー商品は買わないと決めた。

2021/04/21(水) 01:48:48


97. 匿名@ガールズちゃんねる
私はスパイスとハーブが売りの、某企業で勤務していますが、
カゴメさんの採用試験不合格者に対する対応は何年も前から、業界では有名です。

私は人事部で勤務していますが、採用面接では特に注意して応募者の方に接しています。
新人の頃に叩き込まれたのは

・応募者=お客様 である。
・応募者に無礼をしてはならない。なぜなら、応募者はお客様である。
・お客様1人を不愉快にさせると、そのお客様が宣伝して70人のお客様を失い、220人が他社に流れる。
・お客様1人に満足していただけると、そのお客様が宣伝して新たに3人のお客様が生まれる。
・お客様が満足すれば、食卓に我社の商品があがり、お子様も我社のリピーターになる。


・応募者に対して、ご縁がなかったことを伝える場合は、メールではなく直接電話をして伝えること。
更に、直筆の手紙を書くこと。
・直筆の手紙には、決して短所を書いてはならない。面接で感じた応募者の長所を必ず書くこと。

2021/04/21(水) 04:36:34


101. 匿名@ガールズちゃんねる
>>97
なんか凄いですね
いい意味で社員の教育なども
徹底されているのでしょうか

2021/04/21(水) 05:10:34


編集元: カゴメの新卒採用受けたら「お礼の品」が届いた ネットで話題の「贈り物」、10年以上続ける理由

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